2021年10月29日，长泰公司举行了经理层任期制和契约化管理经营业绩责任书签约仪式。
公司董事长简泽丰代表董事会与总经理李杰辉签订了岗位聘任协议书、年度和任期经营业绩责任书，并依次与经理层成员签订岗位聘任协议书。党委书记简泽丰与纪委书记李农签订了任职承诺书、年度和任期经营业绩责任书。总经理李杰辉与经理层成员依次签订了年度和任期经营业绩责任书。
经理层任期制和契约化管理是深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革精神，完善国有企业领导人员分类分层管理制度的重要抓手，也是落实保利中轻深化改革三年行动方案和推进市场经营机制改革的必然要求。
此次“两书”签订是进一步推动公司改革发展，完善公司法人治理水平，构建与岗位职责密切关联的、科学合理的业绩考核体系的重要举措，是建立市场化经营机制、激发企业动力活力的必然要求，是创新选人用人机制、打造高素质专业化干部队伍的具体行动，也是落实国企改革三年行动的规定动作。公司将不断深化“三项制度”改革，建立健全市场化经营机制，在“管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”三方面取得突破，不断推动企业高质量发展。